由于身体问题，公司不录用我怎么办？

公司因身体问题不录用，可寻求法律帮助。依据《劳动法》等，用人单位不得因身体原因非法拒绝录用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作机会、经济损失等。
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身体问题遭拒录，处理方式多样。可与用人单位协商，或向劳动监察大队举报，还可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商不成再诉诸法律手段。
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身体问题被拒录，应对有招。1.协商：与HR沟通，表达自身能力与价值，争取录用机会。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队提交证据，请求调查处理。3.仲裁：若举报未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。