调岗后原岗位缺人怎么办
慈溪市取保候审律师
2025-06-22
调岗后原岗位缺人，公司需合理处理。依据《劳动合同法》，公司可协商变更合同或解除并赔偿。若不及时处理，可能导致员工流失或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗缺人需应对。操作如下：1. 与员工沟通，协商调岗或解除合同并赔偿；2. 若因客观变化需调岗，先与劳动者协商，同意则按新合同履行，不同意则解除合同；3. 注意不能同时以不胜任和不服从安排为解除理由。
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