银行退休员工因病去世，丧葬费和抚恤金该领多少？

丧葬费和抚恤金的具体金额需依据法律规定及银行政策确定。分析：丧葬费和抚恤金的发放通常遵循国家相关法律法规及单位内部政策。对于银行退休员工，其金额可能受该员工生前的工资水平、工作年限、银行的具体规定以及当地政府的相关政策影响。因此，要准确计算应领取的金额，需查阅相关法律法规及银行的具体政策。提醒：若银行或相关部门在丧葬费和抚恤金的发放上存在争议或不合理之处，且协商无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理丧葬费和抚恤金问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规，了解基本标准和规定；二是咨询银行人力资源部门或工会，了解银行内部的具体政策和操作流程；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若对法律政策了解清晰且银行内部流程明确，可直接按流程申请；若存在疑问或争议，建议先咨询专业人士，再选择合适的解决途径。
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具体操作：1.若法律法规明确规定丧葬费和抚恤金的计算方式和标准，则按照该规定执行，准备好相关证明材料向银行申请。2.若银行有内部政策规定，应详细了解政策内容，包括申请条件、所需材料、审批流程等，并按照政策要求准备材料并提交申请。3.若与银行存在争议，可先尝试通过协商解决；协商无果时，可根据仲裁协议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若无仲裁协议或仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。