今年打工是否合法？

今年打工合法，但需确保工作合法且权益得到保障。从法律角度看，《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。你于2009年2月出生，到2025年时已满十六周岁，因此符合打工的年龄要求。但需注意，暑假工等临时性工作通常被视为勤工俭学的学生而非正式劳动者，不受劳动法的全面保护，但仍享有一定的法律保护。若在工作中遭遇长时间加班无补偿、工作环境恶劣等严重侵权问题，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，对打工问题的常见处理方式有：*遵守法律规定，不进行劳动活动；*参与学校组织的实习或志愿活动；*与用人单位签订书面协议明确权利义务；*在工作中注意保留证据，如工时记录、工资单等；*遇到侵权时，先与用人单位协商解决，协商不成可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑法律规定和自身安全，在确保合法的前提下，可通过签订协议和保留证据等方式保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，针对打工问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：*若未满十六周岁，应遵守法律规定，不进行劳动活动，而是将精力放在学习和成长上。*若已满十六周岁并希望打工，可优先考虑参与学校组织的实习或志愿活动，这些活动通常有一定的安全保障和法律保护。*若选择直接打工，应与用人单位签订书面协议，明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。*在打工过程中，应时刻注意保留证据，如工时记录、工资单、工作照片等，以便在发生纠纷时作为维权依据。*若在工作中遭遇侵权，如超时加班、工资拖欠等，应先尝试与用人单位协商解决。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保在打工过程中遵守法律法规，保障自身安全和权益。