网约车司机签三个月合同后仅工作一天想离职，是否合理？

不合理。除非特定情况，否则劳动者有权提前通知解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知即可解除，无需支付高额违约金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临不必要的经济压力。
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可离职。操作如下：1.尝试与公司沟通，说明离职原因，争取协商解决；2.若公司坚持要求支付违约金，查看合同是否有相关约定，并评估其合法性；3.若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决无需支付违约金。
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处理方式有协商、劳动仲裁等。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁是法律途径，更具权威性。