不合理。法定节假日应支付工资，不支付则违法。《劳动法》规定，法定节假日为带薪休假，若不支付工资，违反法律规定，可能面临劳动仲裁和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 若雇主未支付法定节假日工资，首先尝试友好协商，要求补发；2. 协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，申请裁决支付法定节假日工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通要求补发，或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，明确表达法定节假日应支付工资的法律规定；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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