未使用的年假能折算工资。根据《职工带薪年休假条例》，应休未休年假，单位需按日工资300%支付报酬。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未用年假可折算工资。操作如下：1. 与单位人事沟通，明确未休年假天数及折算金额；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、年假记录等；3. 向劳动仲裁委提出申请，要求单位支付未休年假工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未使用年假折算工资的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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