寒假工提前被解雇，若无过错有权获补偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除劳动关系需支付双倍经济补偿金，未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工被解雇可获补偿。操作如下：1.确认解雇是否合法，若违法则准备证据；2.向单位提出补偿要求，协商不成则申请劳动仲裁；3.仲裁时需提供工作证明、解雇通知等证据，争取双倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工被提前解雇，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝补偿，可向劳动局申请仲裁；也可先与单位协商，看能否达成补偿协议，根据协商情况选择最佳方式。
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