可以离职。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者有权解约并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、提前通知或单方面解约。若单位有意愿解决，可选择协商；否则，可提前三十日书面通知或依法单方面解约，视情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 尝试与单位协商，达成一致后解约；2. 若协商无果，提前三十日书面通知单位解约；3. 或依法单方面解约，并准备证据申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。
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