实发工资比个人所得税上的少

实发工资少于个税记录，可能因税前扣除项或计算误差。分析：实发工资与个人所得税记录不符，通常涉及税前扣除项目（如社保、公积金等）的计算差异，或是公司财务与税务部门的计算误差。若差异较大，可能涉及偷税漏税或财务造假等违法行为。提醒：当发现连续多月实发工资明显少于个税记录，且公司无法合理解释时，问题可能已较为严重，应及时咨询专业律师或税务师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与公司财务部门沟通：明确差异原因，要求提供详细的工资单和个税计算依据，核实是否存在计算错误或扣除不当。2. 申请税务部门调查：若公司无法提供合理解释或拒绝更正，可向当地税务部门提交书面申请，请求介入调查，并提供相关证据材料。3. 提起法律诉讼：若税务部门调查后认定公司存在违法行为，但公司仍不改正，或拒绝承担相应责任，可考虑委托律师提起民事诉讼，要求公司赔偿损失并承担相应法律责任。在此过程中，务必保留好所有相关证据，如工资条、个税记录、沟通记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括与公司财务部门沟通核实、申请税务部门调查以及提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若无法达成一致，可向税务部门申请调查，必要时再考虑法律途径维护自身权益。