试岗期不给工资某某不处理违法吗

试岗期不给工资违法，劳动局应处理。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，用人单位可能需加付赔偿金，影响企业信誉。
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试岗期不给工资，常见处理方式为向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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试岗期不给工资违法。处理方式：1. 向劳动监察大队投诉，要求介入调查并责令支付；2. 若投诉无果，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径追讨；3. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保权益得到充分保护。