职工如何办理病退手续？

职工办理病退需遵循特定流程，包括医疗鉴定等步骤。分析说明：职工办理病退手续，首先需满足病退条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力。流程上，需向单位提出申请，并提交相关医疗证明。单位审核后，报送至劳动能力鉴定委员会进行医疗鉴定。鉴定通过后，按程序办理退休手续。提醒：若出现单位拒绝受理申请或劳动能力鉴定结果有异议且难以解决时，表明问题较为严重，应及时寻求专业人士帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，职工办理病退的常见处理方式包括：1）自行准备并提交所需材料至单位；2）与单位沟通协商，确保流程顺利进行；3）如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若流程顺畅，可自行准备材料；若遇单位推诿，应积极沟通并保留证据；若争议较大，可考虑法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.准备材料：包括个人身份证明、医疗诊断证明、劳动能力鉴定申请表等。2.提交申请：将准备好的材料提交至所在单位的人事或劳动部门，并填写病退申请表。3.单位审核：单位对提交的材料进行审核，确认无误后报送至劳动能力鉴定委员会。4.医疗鉴定：劳动能力鉴定委员会组织专家进行医疗鉴定，出具鉴定结果。5.办理退休：鉴定通过后，单位按程序为职工办理退休手续，包括社保、公积金等转移事宜。6.争议处理：如遇争议，职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。