工作12年社保交七年多被解雇怎么办

被解雇且社保缴纳不足，可依法维权。依据《劳动合同法》，雇主需为员工缴纳社保，未缴或缴纳不足可要求补缴，否则解雇时应支付赔偿。若不及时处理，可能面临社保权益受损及无法获得应有赔偿的风险。
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被解雇应这样处理：1. 立即保留证据，如合同、工资单等；2. 向劳动监察大队投诉，要求调查并介入；3. 若投诉无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委提起上诉；4. 在整个过程中，注意保留所有沟通记录，以便后续维权。
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被解雇后，常见处理方式为投诉与仲裁。首先向劳动监察大队投诉，若问题未解决，则向劳动争议仲裁委提起上诉。选择时，需根据具体情况及证据充分程度决定，确保权益得到最大保障。