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个体户辞退员工给补偿吗

吴亮律师2025-07-18慈溪市取保候审律师

个体户无故辞退员工需支付补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退需付双倍经济性补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理个体户辞退员工问题,常见方式有协商和诉讼。建议先尝试与员工协商,达成和解;若协商无果,再考虑通过法律途径解决,提起诉讼。
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个体户辞退需补偿。操作如下:1. 确认辞退原因,无故辞退需准备补偿;2. 与员工协商补偿金额,按工作年限计算;3. 协商不成,收集证据,提起诉讼;4. 遵守法律判决,支付补偿。

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