合同未满一年离职扣工资，公司行为可能违法。根据《劳动合同法》，公司无故扣工资可申请仲裁或诉讼。若不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、信用受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资可维权。具体操作：1. 与雇主协商，要求合理解释扣工资原因；2. 若协商无果，向劳动监察大队提交证据举报；3. 对处理结果不服，准备材料向劳动仲裁庭申请仲裁；4. 仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未满离职扣工资，常见处理方式为协商、举报、仲裁、诉讼。应先与雇主协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不满可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼以维护权益。
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