公司辞退你应依法沟通,要求出具解除劳动合同通知书并办理相关手续。根据《劳动合同法》,公司需通知被辞退人员情况,出具解除劳动合同通知书,并办理离职、结清工资等手续。不及时处理可能导致权益受损,如无法证明劳动关系终止,影响再就业及社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可要求出具合法手续并谈妥补偿;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退要沟通。具体操作:1. 要求公司出具解除劳动合同通知书,明确辞退原因;2. 协商离职手续,确保工资、公积金等结清,并获取离职证明;3. 若公司拒绝协商或手续不全,可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁,要求合法处理辞退事宜。
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