搬厂员工是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动法》，若因搬迁辞退员工，员工有权获得补偿，每工作满一年补偿一个月工资。未及时补偿可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬厂员工赔偿视情况。处理方式：1. 若未辞退，无需补偿；2. 若辞退，按工作年限补偿，每满一年补一个月工资；3. 协商不成，员工可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬厂员工赔偿问题，常见处理方式为协商或法律途径。若双方能协商一致，则签订补偿协议；若协商不成，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护权益。
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