您可能进一步想问，试用期被辞退时公司不立即结清工资是否违法。根据解答内容，公司在试用期辞退员工时，应依法为员工出具解除劳动合同的证明，并在解约时一次性结清工资。这是依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，公司不立即结清工资是违法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，试用期被辞退时，公司有以下法律责任：一是需符合法定辞退情形，并明确告知员工辞退理由；二是依法出具解除劳动合同的证明；三是在解约时一次性结清工资；四是及时转移档案和社会保险关系。这些责任均依据《劳动合同法》的相关规定，公司应严格遵守。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司拖延结清工资的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确要求立即结清工资；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；最后，若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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