公司未交社保怎么领失业金

公司未交社保，个人通常无法直接领取失业金。分析说明：根据我国相关法律规定，失业保险金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已经缴纳失业保险费满一年。如果公司未为员工缴纳社保，包括失业保险，那么员工在失业时是无法享受失业保险待遇的。这是因为失业保险金的发放是基于个人和单位共同缴纳的保险费。提醒：当发现公司长时间未缴纳社保，且自己面临失业风险时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，了解维权途径。
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具体操作：1. 与公司协商：明确告知公司未交社保导致无法领取失业金的问题，要求公司补缴社保并补偿相应损失。协商时需保留好沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如劳动合同、工资条等，证明公司未缴纳社保。劳动监察部门将进行调查，并可能对公司进行处罚。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。仲裁结果具有法律效力，公司需履行。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法律程序，提供充分证据支持自己的主张。法院将依法作出判决。
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常见处理方式：从法律角度，面对公司未交社保导致无法领取失业金的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。选择时需根据具体情况权衡利弊。