培训2天不干了不给工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，培训期也属工作时间。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期不给工资，劳动者可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期不给工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，收集证据，如培训记录、工时证明等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，若用人单位逾期不支付，可要求加付赔偿金。
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