签了空白的劳动合同怎么办?

签了空白劳动合同可拒绝,并协商补充条款。《劳动合同法》规定,合同应明确合同期限等条款,缺乏可能导致权益受损,如工资不明确易被拖欠。
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处理空白劳动合同,可拒绝签订或与公司协商补充。若协商无果,选择向劳动行政部门投诉以维护自身权益。
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签空白合同可拒。操作:1. 首先与公司沟通,要求补充合同内容;2. 沟通无果则拒绝签订,并保留相关证据;3. 向劳动行政部门投诉,附上证据,请求介入处理。
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