8级工伤停工留薪期为几个月什么时候结束

8级工伤停工留薪期一般不超过12个月，具体依据伤情和医院意见。根据《工伤保险条例》，停工留薪期需结合伤情和医疗意见确定，最长不超12个月，特殊情况可延长，但总时长不超24个月。未及时确定可能导致待遇停发或延迟。
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8级工伤停工留薪期依情况定。具体操作：1. 初始停工留薪期根据伤情和医院意见确定；2. 接近12个月时，若伤情未愈，需提前向单位及工伤认定部门申请延长；3. 延长申请需附医院证明，说明仍需治疗休息；4. 评定伤残等级后，停发停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。
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8级工伤停工留薪期处理方式包括：依伤情确定、参考医院意见、适时申请延长。选择处理方式时，应首先依据个人伤情，结合医院出具的专业意见，如需延长，需在规定时间内向相关部门提出申请。