按新政策，还要交多少年？

根据新政策，71年女性需累计缴满社保年限才可享受完整福利。分析：我国社保政策规定，达到法定退休年龄时需累计缴纳满15年社保，方可享受养老保险待遇。对于1971年出生的女性，假设其退休年龄为55岁（具体退休年龄可能因政策调整而异），在已缴纳89个月社保的基础上，还需继续缴纳至少61个月（即再缴纳5年1个月）才能达到15年的要求。提醒：若接近退休年龄时仍未缴满15年，问题较为严重，应及时咨询社保局或专业法律顾问，了解补缴政策。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续按月缴纳社保直至满15年；二是考虑一次性补缴剩余年限的社保费用（需符合当地补缴政策）。选择建议：根据个人经济状况和退休计划来决定。若经济条件允许且希望尽快解决，可选择一次性补缴；若希望分摊经济压力，则按月继续缴纳更为合适。
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具体操作：1.**按月继续缴纳**：在达到退休年龄前，持续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。期间需关注社保局通知，确保缴费账户余额充足。2.**一次性补缴**：若符合当地一次性补缴政策，可向社保局申请补缴剩余年限的社保费用。需准备相关证明材料，如身份证、社保缴纳记录等，并按照社保局要求完成补缴手续。补缴金额可能根据当地政策和补缴年限有所不同，需提前咨询了解。3.**特殊情况处理**：若因特殊原因（如失业、疾病等）导致无法继续缴纳社保，可向社保局申请缓缴或减免。但需注意，此类申请需符合严格条件，且缓缴期间不计入累计缴费年限。因此，在申请前需充分了解政策规定，并准备好相关证明材料。