工伤停工不发工资

如果你在工伤停工期间单位不发工资，投诉后单位仍不支付，根据《劳动合同法》及《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察大队可责令用人单位限期支付，若逾期仍不支付，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的严格保护，确保工伤期间的劳动者能获得应有的工资待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，工伤停工期间单位应按原工资福利待遇支付你工资。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动仲裁委和劳动监察大队投诉外，你还可以：1. 与用人单位协商解决，直接表达诉求；2. 若工伤被认定，可申请工伤保险待遇；3. 在必要时，提起劳动争议仲裁或诉讼，通过法律途径维权。