2018年退休中人，60%的补发工资何时能发放？

补发工资发放时间需视具体政策及地方执行而定。分析：补发工资的发放通常依据国家或地方政府的相关政策及规定，针对“中人”（即养老保险制度改革过渡期内退休的人员）的补发工资，其具体时间往往与养老金调整方案、地方财政状况及政策执行进度等因素有关。因此，无法一概而论何时能发放。提醒：若长时间未收到补发工资，且地方政策已明确发放时间却未执行，可能表明问题较为严重，应及时咨询当地人社部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理补发工资问题的方式主要有咨询、申诉和诉讼等。咨询可通过人社部门热线或窗口了解政策执行进度；申诉则是向相关部门提出正式请求，要求按政策发放补发工资；诉讼则是当其他方式无效时，通过法律途径维护自身权益。选择方式：具体选择哪种方式，需根据补发工资拖欠的时间、地方政策执行情况及个人实际情况综合考虑。若政策明确且时间不长，可先尝试咨询；若长时间未解决，可考虑申诉；若申诉无果，再考虑诉讼途径。
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具体操作：1.咨询阶段：拨打当地人社部门热线或前往窗口，了解补发工资政策的具体内容及执行进度，同时确认个人是否符合补发工资条件。2.申诉阶段：若咨询后得知补发工资仍未发放，可向当地人社部门或上级政府部门提出书面申诉，附上相关证明材料（如退休证、工资条等），要求按政策规定发放补发工资。3.诉讼阶段：若申诉无果，可考虑通过法律途径解决。首先需准备充分的证据材料，包括申诉记录、政策文件等，然后向当地法院提起诉讼，要求判决相关部门履行发放补发工资的义务。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，以维护自身合法权益。