企业未纳入工伤人员社保，应由企业承担工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，企业需支付治疗费用、康复费、交通食宿费等。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未交社保工伤处理：1. 立即与企业沟通，要求支付工伤保险待遇；2. 若企业拒绝，收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 必要时寻求专业律师协助，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未交社保发生工伤，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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