没毕业交社保是否算应届毕业生身份

没毕业交社保通常不影响应届毕业生身份。分析：在法律和就业政策上，应届毕业生身份主要依据学业完成情况确定，即是否已完成规定学业并获得毕业证书。社保缴纳是劳动关系的一种体现，与应届毕业生身份无直接关联。因此，即便未毕业学生已缴纳社保，只要其学业符合毕业要求，仍可被认定为应届毕业生。提醒：若因社保缴纳问题导致就业、落户等权益受损，或受到不公平对待，表明问题可能已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 咨询学校就业指导部门或教育部门：了解应届毕业生身份的具体定义和认定标准，以及社保缴纳对身份认定的影响。若学校政策与就业政策存在冲突，可请求学校出具相关证明或解释。2. 收集证据：若因社保缴纳问题导致就业、落户等权益受损，应收集相关证据，如社保缴纳记录、就业合同、学校证明等，以备维权之需。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若与学校或用人单位协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。4. 寻求法律援助：若自身法律知识有限，或仲裁、诉讼过程复杂，可考虑寻求法律援助，以获得专业律师的帮助和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理没毕业交社保与应届毕业生身份关系的问题，主要有两种常见方式：一是通过咨询学校就业指导部门或教育部门，了解相关政策规定；二是若权益受损，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑咨询学校或教育部门，以获取准确、权威的政策解读。若学校或教育部门无法解决问题，或认为自身权益已受损，再考虑通过法律途径维权。