面试地点不符怎么办

试地点不符，应以实际工作地点为准。若合同地点与实际不符，发生争议时，依据《劳动合同法》，以实际履行地为准处理。不及时处理可能导致劳动关系混乱，员工权益受损。
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试地点不符处理：1. 协商：与公司沟通，明确面试及未来工作地点，尝试达成一致。2. 诉讼：若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动部门投诉或提起诉讼，要求按实际履行地处理。3. 备案：无论选择何种方式，处理后应做好相关记录备案，以备后续可能的争议解决。
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试地点不符常见处理为协商或诉讼。首先应尝试与公司协商，明确实际工作地点；若协商无果，可通过法律途径解决。选择方式时，需考虑效率与成本。