企业男职工退休年龄要多少

企业男职工退休年龄通常为60周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业男职工年满60周岁且连续工龄满10年，应退休。若提前出现身体不适，无法胜任工作，可能表明问题较严重，需及时寻求法律及医疗帮助。
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从法律角度，企业男职工退休在不同情况下的处理方式如下：1. 正常退休：男职工年满60周岁，且连续工龄满10年，可办理正常退休手续，享受养老金待遇。2. 因病提前退休：若男职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，可提前办理退休手续，享受相应养老金。3. 因工伤提前退休：若男职工因工致残，完全丧失劳动能力，或经医院证明和劳动鉴定委员会确认，不能继续从事原工作，可提前办理退休手续，并按工伤相关规定享受待遇。以上处理方式均需遵循相关法律法规，确保职工权益得到保障。
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从法律角度看，企业男职工退休的常见处理方式包括：正常退休、因病提前退休、因工伤提前退休等。选择时，需根据个人实际情况，如身体状况、工作年限、工伤情况等，结合相关政策法规，选择最适合自己的退休方式。