但用人单位拒绝赔偿，我该如何应对？
慈溪市取保候审律师
2025-04-25
您可以申请工伤认定，若属工伤则可获赔偿。依据《工伤保险条例》，脑梗若与工作有关，单位应赔偿。单位拒赔可能导致您权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对单位拒赔，您需：1.申请工伤认定，若认定为工伤，依法要求赔偿；2.若非工伤，使用医保报销，单位未缴医保则要求其承担；3.享受医疗期，医疗期内单位应发工资、缴社保；4.医疗期满无法工作，单位应补偿，按工作年限每满一年补一个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择申请工伤认定或医疗保险报销。若单位未缴医保，可要求单位承担费用。选择时需考虑脑梗是否与工作相关及单位是否缴纳医保。
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