老板要求员工每天多上一个小时班，但工资没有

针对您提出的问题，老板要求员工每天多上一个小时班但不增加工资，员工拒绝后老板威胁不支付工资，这确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十一条和四十三条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，且一般每日不得超过一小时，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板的行为既未遵循加班的合法程序，又威胁不支付工资，明显违法。您有权向劳动行政部门举报或采取其他法律手段维护自己的合法权益。
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若员工因拒绝加班被老板解雇，员工可以采取以下措施维权：首先，保留好所有与加班、解雇相关的证据，如聊天记录、邮件通知等；其次，立即向当地的劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；同时，可以考虑申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
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从法律角度出发，员工面对老板的无理要求时，应首先保持冷静，明确拒绝加班且不加薪的不合理要求。同时，积极收集并保留相关证据，如加班通知、工资条等。若老板采取威胁、解雇等不当手段，员工应立即向劳动行政部门举报，并考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在任何情况下，保持冷静并依法行事是关键。