劳动关系不承认会导致什么结果？

单位不承认劳动关系，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》等，劳动者可搜集工资支付凭证等证据证明劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得工资、社保等。
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单位不承认劳动关系，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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单位不认劳动关系，应这样处理：1.协商：与单位沟通，尝试达成一致。2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请。3.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。