是否算工伤，能得到单位赔偿吗？

慢阻肺若因工作引起可算工伤，单位需赔偿。根据《工伤保险条例》，因工作原因受到伤害可认定为工伤，享受工伤保险待遇。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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慢阻肺算工伤可获赔。具体操作：1.前往劳动局申请工伤认定，提供相关证据材料；2.拿到认定书后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级；3.根据伤残等级享受工伤保险待遇，或要求单位赔偿；4.停工留薪期内，确保工资福利待遇不变，如单位拒付，可申请劳动争议仲裁。
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慢阻肺工伤常见处理为申请工伤认定和劳动能力鉴定。若单位缴纳工伤保险，则按工伤保险流程处理；若未缴纳，则需与单位协商或申请仲裁，要求单位比照工伤保险待遇赔偿。