离职员工还能享受福利体检吗

离职员工是否能享受福利体检需视具体情况而定。依据《职业病防治法》，从事接触职业病危害作业的离职员工需进行体检，以确保健康权益。未及时体检可能导致健康损害无法及时发现，影响劳动者后续治疗与权益保障。
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离职员工体检问题处理方式多样。一般可通过与用人单位协商解决，或依据《职业病防治法》向相关部门投诉。选择方式时，应考虑体检的必要性、用人单位的配合度及自身权益保障。
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离职体检视情况而定。若从事职业病危害作业，离职时应要求体检。操作：1.与用人单位沟通，明确体检事宜；2.若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，并附上相关证据；3.体检后如有健康问题，与用人单位协商处理或寻求法律援助。