工作岗位突发疾病48小时内死亡赔偿标准

工作岗位突发疾病48小时内死亡，可认定为工伤并要求赔偿。根据《工伤保险条例》，此情况属于工伤范畴，公司需按工亡标准赔偿。若不及时处理，家属可能面临经济困难，且公司可能承担法律责任。
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此问题常见处理方式是申请工伤认定并索赔。应首先收集医疗证明、工作记录等证据，然后向当地社保部门申请工伤认定，接着与公司协商赔偿事宜或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑证据充分性及赔偿合理性。
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可申请工伤认定。具体操作：1. 确保有医疗证明、工作记录等关键证据；2. 向社保部门提交工伤认定申请，并附上相关证据；3. 若认定为工伤，与公司协商赔偿；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。