离职当月未请假，请问离职当月工资该如何计算？
慈溪市取保候审律师
2025-06-03
离职当月工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算期间为每月1日至月底，按实际公历天数及出勤情况计发。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资按出勤算。操作：1.查看劳动合同或公司制度中关于工资计算的规定；2.如无明确条款，与公司人事沟通，确认按实际出勤天数计算；3.核对工资条，确保无误；4.如有争议，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月工资处理方式有：按实际出勤天数计发或与公司协商。建议首先查看劳动合同或公司规定，如无明确说明，则与公司人事部门协商确定计算方式。
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