47岁了单位可以买社保吗?

47岁单位可以为其购买社保。分析：根据法律规定，职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等，且此义务不受职工年龄限制。只要职工未达到法定退休年龄，且双方存在劳动关系，单位就应为其缴纳社保。提醒：若单位拒绝为47岁职工缴纳社保，表明单位可能存在违法行为，职工应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师。
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处理方式：从法律角度，单位未为职工缴纳社保的常见处理方式有：1. 协商解决：职工可与单位沟通，要求单位补缴社保。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，职工可向当地劳动监察部门投诉，要求单位改正。3. 法律途径：在必要时，职工可通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身权益。选择方式：职工应根据实际情况选择处理方式。若单位态度积极，可考虑协商解决；若单位拒绝配合，则应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律途径。
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具体操作：1. 协商解决时，职工应明确表达自身诉求，并保留与单位沟通的记录，以备不时之需。2. 向劳动监察部门投诉时，职工应提供与单位存在劳动关系的证明、社保缴纳情况等材料，并积极配合监察部门的调查。3. 若选择法律途径，职工应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，再向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，职工应提供充分的证据支持自己的主张。同时，职工应了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自身权益。