离职时未签合同，工资被扣20%怎么办
慈溪市取保候审律师
2025-04-20
未签合同被扣工资违法，可举报或仲裁。依据《劳动合同法》，单位应支付双倍工资及经济补偿，扣工资属违法行为，可能导致劳动关系恶化及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录；2.向劳动监察部门举报，要求介入调查；3.如未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.裁决后单位仍不执行，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有举报劳动监察、申请仲裁等。选择时考虑效率与效果，劳动监察快速处理，仲裁则适用于争议较大情况，可根据具体情况灵活选择。
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