没签合同的情况下,医药费谁负责?

未签合同保姆照顾孩子受伤,医药费一般雇主负责。依据《劳动合同法》等,雇主应承担赔偿责任,包括医疗费等。不及时处理可能导致法律纠纷,影响雇主声誉及经济负担加重。
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保姆受伤常见处理为协商赔偿或走法律途径。轻微伤可协商一次性赔偿;重伤或协商不成,建议通过法律程序明确责任并索赔,以确保双方权益。
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保姆受伤处理:1.轻微伤,与雇主协商,达成赔偿协议;2.重伤或协商无果,收集证据,如医疗记录、证人证言,向劳动仲裁机构或法院申请赔偿;3.必要时,请律师介入,提供专业法律支持,确保赔偿合理合法。
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