单位未为我交养老保险，工伤四级到退休时能退

单位未缴养老保险，工伤四级退休时不能退保，但可追索养老金。分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位未履行此义务，员工在退休时虽不能直接退保，但有权向单位追索应得的养老金权益。工伤四级属于较严重的工伤等级，但这并不影响养老保险的权益。提醒：若单位长期未缴纳养老保险，且拒绝履行补缴义务，表明问题已较严重，应及时咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集与单位存在劳动关系及单位未缴纳养老保险的证据，如劳动合同、工资条等，与单位进行协商，明确补缴养老保险的要求。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、养老保险缴纳情况等，配合劳动监察部门的调查，并提供必要的证据。3.诉讼阶段：若投诉后单位仍不补缴，可聘请律师向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未缴纳养老保险而造成的养老金损失。在诉讼过程中，需按照法院的要求提供证据，并积极参与庭审。以上操作均需在法律框架内进行，确保自己的权益得到合法保护。
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处理方式：从法律角度，针对单位未缴养老保险的问题，常见的处理方式有：1.协商：首先尝试与单位协商解决，要求单位补缴养老保险。2.投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。3.诉讼：若投诉后单位仍不履行义务，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿养老金损失。选择：根据问题的严重程度和单位的配合程度，选择合适的处理方式。若单位态度较好，可先尝试协商；若单位拒绝配合，则应及时投诉或提起诉讼。