我现在怀孕3个月了，公司要辞退我，请问一下我

怀孕期间被公司辞退有赔偿，赔偿金计算按二年计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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不同情况下处理方式：
1. 若公司无故辞退，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同，并主张赔偿；
2. 若被以其他理由辞退，需先确认辞退理由是否合法，不合法的可申请劳动仲裁；
3. 若已过孕期被辞退，可主张经济补偿。
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怀孕期间公司辞退员工，常见的处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先可以尝试与公司协商，要求合理的赔偿；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。