77年出生的女职工什么时候退休

77年出生的女职工退休时间需根据具体情况确定。分析：根据我国现行法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁（管理和技术岗位可为55周岁），但还需考虑个人参加工作时间、缴费年限、是否从事特殊工种等因素。同时，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的退休年龄可能会有所调整。提醒：若女职工达到退休年龄，单位未按时办理退休手续或存在争议，应及时咨询专业人士，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要包括：一是依据国家法律法规和单位规章制度，按时办理退休手续；二是针对特殊情况（如从事特殊工种、因病提前退休等），需按照相关规定提交申请材料并经过审批；三是若存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择：女职工应根据自身实际情况，选择最合适的处理方式。若情况复杂或存在争议，建议咨询专业人士以获取专业意见。
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具体操作：1. 若女职工符合正常退休年龄要求（50周岁或55周岁），单位应按时为其办理退休手续，包括申报退休、核定待遇等。2. 若女职工从事特殊工种或因病需提前退休，需提前向单位提交相关申请材料（如病历、工种证明等），并按照相关规定进行审批。3. 若女职工与单位在退休问题上存在争议，可先尝试通过协商或调解解决。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在处理过程中，女职工应保留好相关证据，以维护自身合法权益。