单位不报工伤我该怎么办

单位不报工伤，您可自行申请。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内申报，若未报，您可在一年内向劳动保障部门申请工伤认定。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，损失将由个人承担。
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单位不报工伤，可如此处理：1. 保留证据：收集医疗记录、事故现场照片等，作为工伤证据。2. 自行申请：携带相关材料，如工伤认定申请表、医疗证明等，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。3. 跟进处理：关注认定进度，如有需要，可咨询专业律师或法律援助机构，确保权益得到维护。
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单位不报工伤，常见处理方式有自行申请工伤认定或提起劳动仲裁。若单位拒绝配合，建议优先选择自行申请工伤认定，以确保权益得到保障；若涉及劳动争议，可考虑提起劳动仲裁。